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Chauffeur de Camion

Supérieur Propane - QC

C'est un Contrat job à Sainte-Catherine, QC publiée le février 21, 2021.

Titre de poste : Livreur vrac

Relève de : Directeur des opérations sur le terrain (DOT)

Objectifs du poste :

Relevant directement du directeur des opérations de terrain (DOT) et travaillant en collaboration régulière avec le coordonnateur livraison en ce qui concerne l’établissement des itinéraires et l’ordonnancement des livraisons, le livreur vrac s’acquitte de la livraison des produits à nos clients de manière sécuritaire et dans les délais fixés. Le livreur livre, charge et décharge le propane dans des réservoirs, bouteilles et contenants de transport généraux de propane à l’aide d’une semi-remorque conçue à cette fin. Le livreur est également responsable de respecter les normes de sécurité les plus rigoureuses qui soient lors de la livraison et de la manutention du propane ainsi que d’effectuer les inspections et l’entretien réguliers de véhicules.

Objectifs clés :

  1. Transférer le produit de la raffinerie ou des réservoirs de stockage au camion et livrer le produit dans les grands contenants à l’emplacement des clients. Engager et exécuter le processus de vérification des actifs.
  2. Charger, livrer et décharger les grosses semi-remorques de réservoirs et de bouteilles à l’emplacement de stockage ou chez le client de manière sécuritaire et efficace.
  3. Faire un usage optimal des ordinateurs à bord des camions (OBC) de façon à :
  4. surveiller et suivre le transfert des stocks de propane, les niveaux dans les réservoirs et le calibrage des contenants;

  5. consigner exactement les bons de livraison pour les produits livrés aux clients et les imprimer;

  6. remplir correctement et remettre les RJT.

  1. Aviser le coordonnateur livraison des changements ou modifications au titre des itinéraires, des clients ou de la fréquence des appels.
  2. Respecter et maintenir les normes de sécurité les plus rigoureuses qui soient dans toutes les activités et les opérations et garantir la conformité aux exigences des organismes de réglementation et aux règlements pertinents. Pour ce faire, le livreur doit effectuer, et le cas échéant documenter, des inspections préalables et subséquentes des véhicules, des emplacements ainsi que des inspections visuelles des réservoirs.
  3. Assurer l’entretien du matériel en conformité avec les normes de sécurité les plus rigoureuses qui soient et signaler tout problème mécanique au DOT ou au coordonnateur, Livraisons.
  4. Aviser immédiatement le coordonnateur livraison ou le DOT des problèmes, des infractions ou des accidents possibles. Remplir les formulaires nécessaires où sont décrits correctement les incidents et les présenter au coordonnateur, Livraisons dans les délais fixés.
  5. Collaborer fréquemment avec le coordonnateur livraison et lui transmettre les renseignements relativement à l’établissement des itinéraires et à l’ordonnancement. Aviser immédiatement le coordonnateur livraison de toute question liée aux produits, aux clients, aux itinéraires, à l’ordonnancement ou à la sécurité pour obtenir ses conseils et ses instructions sur la manière de régler les questions ou la situation.
  6. Collaborer avec le coordonnateur livraison et l’informer des succès, des problèmes ou des difficultés rencontrés. Obtenir son approbation et un bon de commande avant de faire des heures supplémentaires
  7. Offrir un service à la clientèle exceptionnel en faisant la promotion de l’entreprise et de ses produits et services de manière positive ainsi qu’en maintenant de bonnes relations avec la clientèle et l’image de l’entreprise.
  8. Présenter une image respectable et propre de l’entreprise en voyant à la propreté et à l’organisation du véhicule.
  9. Recueillir les signatures, les timbres et les paiements des clients au besoin pour les dépôts.
  10. Repérer les occasions de vente et en tirer parti, distribuer des brochures renfermant les tarifs de base et les coordonnées de l’entreprise.

    Compétences particulières :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Permis de conduire Classe 3
  • Permis de conduire provincial valide combiné à un certificat en aérofrein et à un dossier du livreur intact.
  • Au moins deux (2) années d’expérience et expérience dans la conduite d’un camion à 5 essieux minimum.
  • Expérience dans la conduite d’une semi-remorque dans diverses conditions météorologiques et des environnements variés, notamment la ville, l’autoroute et les régions éloignées.
  • L’expérience antérieure dans le transport de liquide constitue un atout.
  • L’accréditation en distribution de produits de gaz 100-1 de l’ACGP constitue un atout.
  • Solides compétences en service à la clientèle.
  • Connaissances informatiques et capacité de les utiliser, particulièrement des ordinateurs à bord des camions (OBC).

Permis ou accréditations professionnelles requis : après l’embauche, une formation sera offerte pour certains permis

  • Permis de conduire Classe 3 valide combiné à un certificat en aérofrein et à un bon dossier de conduite.
  • L’accréditation en distribution de produits de gaz 100-1 de l’ACGP constitue un atout.

Capacité décisionnelle :

  • Évaluer et déterminer la sécurité de chaque situation et les mesures d’intervention appropriées.

    Conditions de travail :

  • Longues périodes passées à se concentrer pour exécuter les tâches régulières.
  • Périodes assises prolongées pendant la conduite sur des terrains variés et dans diverses conditions.
  • Exposition régulière aux intempéries (le vent, la neige, la pluie, etc.).
  • Manutention et exposition régulières au propane.
  • L’utilisation régulière des vêtements et du matériel de protection personnelle est exigée.
  • Soulever régulièrement des objets, y compris des objets lourds à l’occasion.
  • Changements dans les livraisons et les itinéraires (à la fois prévus et imprévus)
  • Le calendrier de travail peut comprendre des quarts de travail et le travail sur appel.
  • Nature répétitive des fonctions et des taches.


“We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.”